霍里在播客中直言，快船对伦纳德的耐心已经耗尽。他在《Big Shot Bob Podcast》节目里谈到，现在很难看到有老板愿意对球星承担责任，而快船这次对伦纳德的态度，和以往很多球队回避问题的做法如出一辙。

霍里说：“我觉得现在很难看到有老板愿意对球星承担责任。麻豆精产国品一二三产区区别以前也聊过这个，你会希望他们说，‘我必须做得更好，我把事情搞砸了，我得想办法把球队带起来。’但很多时候他们都在回避这些问题。所以我觉得这次也是一样，老板们会觉得，‘我在做我的工作，只要我做好分内的事，其他人也各司其职，麻豆精产国品一二三产区区别就没有问题。’”

让他最不理解的是，伦纳德始终没有站出来承担责任。霍里认为，这件事影响到了很多人。他拿快船和保罗·乔治举例，球队为了留住伦纳德，几乎满足了他想要的一切条件，但结果却并不理想。

“让我不明白的是他从没有站出来担这个责，这牵连了很多人。你想想快船这支球队，他们是如何低声下气试图让他开心。你想想，他们开除了保罗·乔治。你想要的东西，他们基本都满足了。”

霍里进一步批评了球队管理层对待球星的方式。他说自己总是对老板们的做法感到迷惑，他们对球星卑躬屈膝，愿意为对方做任何事，却对一直支持球队的人冷眼相待。这些人本应是球队最重要的部分，但球队为了引进一个外人付出这么多，这根本无法保证球队会变得伟大。

“我总是对老板们的做法感到迷惑，他们对球星卑躬屈膝，‘我要为你做这一切。’然而，对于那些一直支持你的人，你有时却冷眼相待。这些人本是你最重要的部分，但你却为了让一个外人加入的球队付出这么多。这根本不能保证你们会变得伟大。”

霍里把问题归结为一种“比较性过激”。他认为，当球队处于低谷时，那些一直坚守并帮助球队的人，往往面临两种结局：要么得不到认可，要么直接被扫地出门。而管理层有时必须支持那些让球队走向成功的人，而不是因为觉得是时候引入新核心了，就把他们赶走。

“所以这让我很反感，你作为球队的人付出这么多，对他们卑躬屈膝，表现得很想让他们以为你赢过还是没赢一样。他们还没为你赢过任何东西呢，也无法保证未来能带来荣誉。然而，当球队处于低谷时，那些一直坚守并帮助球队的人，往往面临两种结局：要么得不到认可，要么直接被扫地出门。”

“这就是问题所在。我知道这是比较性过激。但有时候你必须支持那些让你走向成功的人，而不是因为你觉得自己是时候引入新核心了，就急着把他们赶走。”